Число вакансий в России выросло на 9% после майских праздников

Число вакансий на сервисах по поиску работы после майских праздников выросло на 9%, пишет Российская газета со ссылкой на заявление вице-премьера Татьяны Голиковой.

По ее словам, это сезонный рост, который фиксируется ежегодно.

Наибольший рост наблюдается в сфере услуг - автосервисе, клининге и обслуживание телекоммуникационного оборудования.

Число вакансий в России выросло на 9% после майских праздников, рост числа вакансий, снижение уровня безработицы в кризис, снижение уровня безработицы в россии, число безработных снизилось, количество вакансий в россии, количество вакансий сократилось, количество вакансий ит, статистика количества вакансий, работа через центр занятости населения

Кроме того, с 16 по 23 мая число зарегистрированных безработных снизилось на 4,2 тысячи человек, до 674,9 тысячи.

"Ситуация очень подвижная. Безусловно, предприятия и экономика реагируют на те меры, которые принимаются на уровне правительства и регионов, чтобы максимально сохранить занятость наших граждан", - подчеркнула Голикова (цитата по ТАСС).

Снижение уровня безработицы в России ранее отмечал президент Владимир Путин. По его словам, сейчас этот показатель находится на отметке в 4 процента.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».