Четверть компаний планируют сокращения до конца 2026 года: под ударом — финансисты и офисные сотрудники
На фоне высокой ключевой ставки и растущей фискальной нагрузки 23% компаний намерены сократить персонал во второй половине 2026 года, причем большинство из них планирует урезать штат примерно на 10%. Особенность текущей волны оптимизации в том, что к массовым увольнениям прибегают не проблемные, а крупнейшие и прибыльные работодатели страны, включая «Сбер», РЖД и «Газпром».
Такие данные содержатся в опросе Российско-германской внешнеторговой палаты.
Кто и сколько сокращает
Самые масштабные сокращения проводят крупнейшие работодатели России. «Сбер» в 2025 году уже уменьшил штат примерно на 14 тысяч сотрудников. РЖД планируют сократить центральный аппарат почти на 6 тысяч человек. О сокращениях также сообщили «Газпром» и ВЭБ.РФ. При этом большинство этих компаний остаются прибыльными.
Эксперты связывают оптимизацию не столько с необходимостью выживания, сколько со стремлением повысить эффективность бизнеса в условиях замедления экономического роста.
Официальная статистика
По данным Роструда, к началу апреля 2026 года число работников, рекомендованных к увольнению, достигло 105 тысяч человек — это в 1,5 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Кто в зоне риска
Наибольшие риски сокращений сохраняются в финансовом секторе, отметила аналитик Наталья Мильчакова. Именно в этой сфере проще всего автоматизировать часть административных и бэк-офисных функций.
Причины оптимизации
Бизнес все чаще задумывается об оптимизации расходов на фоне двух ключевых факторов:
- высокая ключевая ставка, которая удорожает кредиты и обслуживание долга;
- рост фискальной нагрузки (налоги, сборы, обязательные платежи).
В этих условиях компании стремятся повысить операционную эффективность, и сокращение персонала — один из наиболее быстрых способов снизить издержки, особенно в сегментах, где многие функции поддаются автоматизации или цифровизации.
Источник: Известия
