Через 6-7 лет дефицит кадров в России составит 4 млн человек
Неутешительные выводы делают аналитики рынка труда – к 2030 году нехватка рабочих рук составит около 4 млн человек, а рост инфляции составит 10%.
Согласно исследованию компании «Яков и Партнеры» (бывшая консалтинговая фирма McKinsey), нехватка рабочих рук приведет к падению ВВП и росту инфляции до 10%. Помочь решить проблему может рост производительности на 2,4% в год. При этом уже совсем скоро приток мигрантов, а также меры стимулирования соискателей, такие как повышение зарплат, перестанут работать.
Аналитики отмечают, что дефицит рабочей силы острее всего ощутят обрабатывающая промышленность (0,8-1,1 млн человек), логистика (0,3-0,5 млн) и торговля (0,3-0,5 млн). Рынок труда остро будет нуждаться в 1-2,2 млн специалистых средней квалификации и 0,7-1,4 млн сотрудниках высшей квалификации, а очередей из «дешевых кадров» в ответ на любую вакансию уже не будет.
«Рост потребности в квалифицированных кадрах наиболее заметен в регионах, особенно если обратить внимание на увеличение предлагаемой зарплаты. Стоит отметить, что в регионах предлагаемая зарплата для квалифицированных кадров растет быстрее, чем в Москве», — заметил директор Центра цифровой трансформации и анализа данных ВНИИ труда Владимир Джума.
Эксперты отмечают, что пока не все компании осознали, что рынок труда изменился, однако лучшие кадры скоро уйдут к тем, кто успеет сориентироваться и перестроиться на рынок дорогого труда и дефицитных специалистов.
Аналитики настаивают, что решить проблему можно только объединив усилия бизнеса и государства - государству необходимо настраивать систему образования на потребности рынка, поддерживать работодателей и программы повышения производительности, проводить репатриацию кадров и привлекать мигрантов с высокой квалификацией. В свою очередь компании должны улучшать условия для сотрудников, повышать производительность, активно работать с учебными заведениями.
Источник: https://www.rbc.ru/
