Центробанк вводит запрет на использование техники Apple для своих сотрудников

С 25 декабря 2023 года вступает официальный запрет для сотрудников ЦБ РФ на использование телефонов и планшетов Apple в служебных целях и исключает их закупку для своих нужд.

Как говорится в распоряжении главы Центробанка Эльвиры Набиуллиной, с 25 декабря абсолютно всем работникам нельзя будет использовать мобильные устройства Apple в служебной деятельности. Банк России также не будет покупать смартфоны и планшеты этого производителя.

Согласно годовому отчету ЦБ за 2022 год, среднее количество его служащих в прошлом году составило 44 568 человек.

Летом текущего года ФСБ России заявило о том, что в технике американской компании была выявлена «аномалия», которую российские специалисты связывают с риском возможности утечки данных и сотрудничеством Apple c американскими спецслужбами.

Ранее несколько государственных организаций уже отказались от использования этой техники, среди них РЖД, Минпромторг, Минцифры и Минтранс.

Источник: https://ria.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику
Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.