Бывшие сотрудники компании Канье Уэста подали на него в суд из-за токсичности
Программисты, работавшие с американским рэпером и бизнесменом Канье Уэстом, обратились в суд из-за токсичной атмосферы, царившей в его компании и обмана, связанного с отказом выплатить положенные за работу деньги.
Бывшие сотрудники компании Yeezy обвиняют Уэста в том, что музыкант отказывался оплачивать им внеурочную работу, а также никак не реагировал на токсичную атмосферу в коллективе и расистские высказывания в сторону своих сотрудников, а даже поощрял такое поведение и сам вел себя грубо.
Окружной суд США в Калифорнии получил иск со стороны восьми человек – при этом часть истцов являются несовершеннолетними. В иске говорится, что в апреле 2024 года Канье Уэст и его управляющий Майло Яннопулоса наняли команду разработчиков для создания стримингового приложения, однако влиться в коллектив новой команде не удалось – они регулярно сталкивались с травлей из-за пола, расы, возраста. Также отмечается, что сам Уэст обращался к своим сотрудникам «мои рабы», а рабочий чат разработчиков в Discord руководители назвали «Новые рабы».
Когда разработка стримингового сервиса завершилась, Яннопулос и Канье Уэст пообещали, что возместят внеурочную работу, однако сотрудники так и не получили обещанные средства. Теперь они через суд надеются взыскать с бизнесмена-музыканта не только положенные за работу выплаты, но и компенсацию за моральный ущерб.
В свою очередь, Майло Яннопулоса публично сообщил о том, что дело, которое «пытаются раздуть бывшие сотрудники» - просто ложь и попытка привлечь к себе внимание, к тому же, по его словам, истцы никогда не работали в Yeezy.
Сам Яннопулоса покинул компанию в конце мая, мотивировав свой уход тем, что участие в новых «неоднозначных» проектах Уэста может негативно повлиять на его физическое и ментальное здоровье.
Источник: https://www.washingtonpost.com/
