Большинство российских руководителей работают в условиях хаоса
Подавляющее большинство российских руководителей (61%) работают в условиях нестабильных и хаотичных бизнес-процессов. Таковы данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), проведенного в ноябре 2025 года. Для многих компаний хаос стал нормой: по словам каждого четвертого руководителя (25%), в их организациях царит «максимальный уровень» хаоса, где стабильность процессов зависит исключительно от отдельных сотрудников.
Реактивный режим вместо стратегии
Этот хаос напрямую влияет на рабочее время управленцев. 51% руководителей признались, что вынуждены регулярно «тушить пожары» — несколько раз в неделю или даже ежедневно. Такой режим постоянного реагирования на сбои не оставляет ресурсов для стратегического планирования и развития бизнеса.
Что на самом деле мешает принимать решения?
Исследование опровергает стереотип о том, что руководителям мешает страх ошибок. Главные барьеры — системные:
- Недостаток достоверных данных (32%)
- Внутренние конфликты интересов (28%)
- Избыточная бюрократия (21%)
На личные факторы, такие как страх или нехватка знаний, пожаловались лишь 8% респондентов.
«Проблема управления сегодня не в слабых руководителях, а в неустойчивой среде, — комментирует Анастасия Боровская, директор РШУ. — Компаниям необходимо создать среду, где решения принимаются на основе фактов, а не интуиции, и где энергия руководителей направлена на развитие, а не на преодоление внутренних барьеров».
Источник: РШУ
