Больше половины компаний не имеют особых требований к внешнему виду сотрудников

Почти 55% компаний не предъявляют никаких требований к внешнему виду своих сотрудников, выяснили сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» в ходе своего исследования, в котором приняли участие более 400 представителей бизнеса из разных регионов России.

Наиболее распространённым стилем является smart-casual, который используется в 24% организаций. 10% компаний придерживаются норм специализированной одежды, связанной с безопасностью труда, а деловой стиль (business casual) применяется в 9% случаев. Строгие правила, требующие деловых костюмов или формы, встречаются лишь в 2% организаций.

В большинстве компаний (77%) требования к внешнему виду касаются только одежды. Ограничения на маникюр, макияж и татуировки на открытых участках тела действуют в 12% компаний, а ограничения на количество украшений — в 10%. В 8% организаций также регламентируется укладка волос и бороды.

При этом в 91% случаев требования к внешнему виду не зависят от пола и распространяются на всех сотрудников одинаково.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.