Более половины топ-менеджеров не ждут улучшений на рынке труда в 2026 году
Российские руководители пессимистично оценивают перспективы преодоления кадрового голода. Согласно опросу, 53% управленцев считают, что дефицит сотрудников в 2026 году сохранится на нынешнем уровне.
Еще 16% респондентов оценили вероятность снижения остроты проблемы как крайне низкую, а 8% допускают лишь частичное улучшение. Только 23% опрошенных верят в позитивные изменения на рынке труда, несмотря на активную работу HR-подразделений.
В ходе исследования руководители также назвали наиболее востребованные управленческие позиции. Лидером рейтинга стал коммерческий директор — этот вариант выбрали 62% участников. Далее следуют финансовый директор (46%), IT-директора и специалисты по кибербезопасности (39%), а также директора по развитию, маркетингу и продажам (по 38%). Меньше всего компании нуждаются в директорах по закупкам (8%) и логистике (4%).
Опрос также затронул уровень доходов топ-менеджеров. Почти половина респондентов (48%) прогнозируют, что в ближайшие три года зарплаты останутся без изменений. При этом 26% ожидают роста доходов в высокотехнологичных секторах, 17% рассчитывают на общее повышение оплаты труда руководителей, а 9% не исключают её снижения.
Источник: sostav.ru
