Более 80% компаний самостоятельно проводят обучение своих сотрудников

По данным исследований hh.ru, более 60% компаний сталкиваются с трудностями при подборе сотрудников нужной квалификации, поэтому большинство работодателей самостоятельно проводят обучение, независимо от размера организации.

Так, по данным за 2023 год среднее число обучающихся на одну компанию составило 46 человек. В микрокомпаниях (численность сотрудников от 6 до 15 человек) обучалось 6 человек, в маленьких (от 16 до 100 сотрудников) – обучалось, в среднем, 26 специалистов, а в средних (от 101 до 250 сотрудников) – 47 человек. 65% компаний проводят обучение по специализации компании или отдела.

Средние затраты на обучение в 2023 году составили 343 тысяч рублей на компанию. В микрокомпаниях затраты были значительно ниже (около 110 тысяч рублей), чем в маленьких (458 тысяч рублей) и средних (419 тысяч рублей) компаниях. На одного сотрудника затраты на обучение, в среднем, составили 16 719 рублей в год - эта сумма, по данным экспертов, практически не зависит от размера компании.

Самые распространенные форматы обучения в компаниях: специализированные курсы и отдельные лекции в вузах, колледжах, частных компаниях и внутренних учебных центрах. Основные форматы обучения включают онлайн-курсы (55%) и специализированные курсы на производстве или в офисе (54%). Комбинированное обучение (онлайн+офлайн) преобладает в 68% компаний. Наиболее популярные методы обучения – инструктаж и наставничество (по 65%). В крупных компаниях тренинги и мастер-классы с внешними экспертами проводятся чаще, чем в среднем по рынку.

В исследовании говорится, что чаще всего обучение проходили сотрудники, связанные с физическим трудом (31%) и массовыми позициями (27%). Также программы обучения популярны у специалистов, работающих с финансами (36%), HR (35%). При этом в микрокомпаниях обучение специалистов по кадрам менее востребовано — лишь каждый пятый работодатель (23%) готов инвестировать время и средства в них.

Эксперты hh.ru отмечают, что 56% компаний планируют сохранить текущий уровень затрат на корпоративное обучение. Предпочтительный формат – комбинированное онлайн+офлайн обучение (46%), а 24% задумываются об обучении онлайн. Исключительно офлайн-формат рассматривают только 21% компаний.

Компании не планируют менять образовательные учреждения (49%). 78% компаний удовлетворены сотрудничеством с образовательными организациями, хотя удовлетворенность работой с частными тренинговыми компаниями ниже (67%).

64% компаний не активно ищут поставщика образовательных услуг. Критерии выбора – прошлый опыт (46%) и выгодная стоимость (42%). Информацию о поставщиках чаще всего черпают из интернета (55%) и рекомендаций сотрудников/знакомых (51%).