Бизнес России готовится к увеличению расходов на персонал
Представители российского бизнеса позитивно оценивают наступающий 2024 год и сообщают, что в следующем году готовятся повысить сотрудникам зарплаты, а также расширять штат.
Служба исследований hh.ru провела опрос среди 529 работодателей из ключевых сфер бизнеса и выяснила, чтобы выяснить их ожидания от рынка труда в наступающем 2024 году.
Так, большинство компаний (63%) намерены повысить оклады сотрудникам в новом году, чаще остальных к этому готовы представители крупного бизнеса (71%): компании, работающие в сферах машиностроения и оборудования (78%), добычи и переработки ископаемых (70%) и строительства (66%). Также в 53% ИТ-компаний сообщили, что планируют повысить оклады своих работников.
Кроме того, почти 3 из 4 компаний ожидают повышения расходов на персонал в 2024 году. Преимущественно это крупные компании с численностью штата от 500 до 1000 человек. Интересно, что в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса о готовности увеличить расходы на сотрудников заявили 94% компаний. Следом идут работодатели из ритейла (86%), машиностроения (76%) и FMCG (73%).
Также российские компании готовы к расширению – увеличить число сотрудников планируют 63% представителей малого бизнеса и 64% среднего бизнеса. Кроме того, активно нанимать новых сотрудников планируют работодатели из сферы машиностроения, строительства, финансов, ИТ и оказания услуг для бизнеса и населения.
Несмотря на планы по приему новых сотрудников, большинство (64%) респондентов абсолютно согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Однако больше трети компаний (38%) строят оптимистичные прогнозы. В топ-5 компаний по отраслям, позитивно настроенных на 2024 год, вошли представители финансовой сферы (47%), машиностроения (38%), услуг для бизнеса и населения (34%), строительства (27%) и FMCG (25%). Среди ИТ-компаний лишь каждый пятый представитель (23%) оценивает позитивно свое положение в новом году.
Аналитики отмечают, что такие результаты являются самыми оптимистичными за последние три года – в 2021 и 2022 годах лишь каждая десятая компания позтивно оценивала ситуацию. В настоящее время самые оптимистичные прогнозы строят представители малого бизнеса (46%) и корпорации (40%).
