«Автоваз» предложил выплаты за добровольное увольнение сотрудникам
Завод намерен выплатить добровольно уволившимся работникам от 5 до 7 окладов, в зависимости от стажа работы на предприятии. На максимальную выплату смогут рассчитывать работники предпенсионного возраста при выходе на досрочную пенсию. Об этом «Интерфаксу» сообщила пресс-служба компании.
Автопроизводитель готов проспонсировать переобучение добровольно ушедших работников и помочь в трудоустройстве, пишет «Интерфакс». «Автоваз» также заявил, что продлит оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до конца 2023 года или до достижения ребенком 4 лет. Штат ижевской «дочки» — около 3200 человек.
«Автоваз» намерен также поддерживать занятость сотрудников, принявших решение остаться на ООО «Лада Ижевск». Компания не исключает возможности переобучения персонала и перевода внутри группы.
Компания хочет развивать штамповочное и пластиковое производство для локализации импортируемых компонентов, а также создать индустриальный парк «Лада Ижевск», куда привлечет резидентов - производителей неавтомобильной продукции. Это должно помочь в организации новых рабочих мест.
В конце июля первичная профсоюзная организация ижевского завода «Автоваза» опубликовала открытое письмо к президенту Владимиру Путину. В нем сотрудники указали на неопределенность перспектив занятости в связи с тем, что завод простаивает уже более пяти месяцев, а сборку Lada Vesta хотят перенести в Тольятти.
Продажи «Автоваза» в июне 2022 года уменьшились на 81,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. За все первое полугодие в России продали 74 714 машин Lada. Это почти в три раза меньше, чем за первую половину 2021 года.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
