Аналитики выяснили, в каких сферах предлагали самые высокие зарплаты в первом квартале 2026 года
Специалисты подвели итоги первого квартала 2026 года. Они изучили более 200 тысяч вакансий, опубликованных на платформах за этот период, и сравнили средние зарплатные предложения с показателями аналогичного квартала 2025 года. Целью исследования было определить, какие отрасли лидируют по уровню доходов и как изменилась ситуация на рынке труда.
По итогам первых трех месяцев 2026 года самые высокие зарплаты в России предлагали в сфере транспорта и логистики. В размещенных вакансиях работодатели в среднем указывали ежемесячный доход 96,7 тыс. рублей. Это обеспечило отрасли первое место в рейтинге.
На втором месте оказалась сфера строительства и недвижимости со средней зарплатой 94,4 тыс. рублей в месяц. Однако здесь аналитики зафиксировали снижение показателя по сравнению с первым кварталом 2025 года — минус 4%. Замыкает тройку лидеров производство и агропромышленный комплекс: среднее зарплатное предложение в этой отрасли составило 91,6 тыс. рублей, что также на 2% ниже значения годичной давности.
В первую пятерку отраслей с высокими доходами также вошли вакансии, ориентированные на студентов (85,4 тыс. рублей), и сфера маркетинга (83,2 тыс. рублей).
Комментируя результаты, заместитель генерального директора рекрутинговой платформы Александр Ветерков отметил, что первый квартал 2026 года наглядно демонстрирует значительное замедление зарплатной гонки, разогнанной в предыдущие годы. По его словам, дефицит кадров в ключевых отраслях — транспорте и производстве — никуда не исчез, однако работодатели больше не стремятся перекупать сотрудников любой ценой. Во многих секторах, включая строительство (падение на 4%) и агропром (снижение на 2%), зарплатные предложения практически достигли потолка. Бизнес переходит к точечному подбору: акцент смещается на реальные навыки и релевантный опыт, а не на размер оклада.
При этом, как подчеркнул эксперт, на массовых позициях наблюдается любопытная динамика. В вакансиях для студентов средняя предлагаемая зарплата выросла на рекордные 29% год к году — до 85,4 тыс. рублей. Это яркий маркер высокой текучести персонала и острой потребности бизнеса закрыть «низовые» роли, где конкуренция за кадры продолжает разогревать рынок даже несмотря на общую стагнацию зарплат в большинстве профессиональных сфер.
Отдельное внимание аналитики уделили росту зарплатных предложений. Лидером по приросту стали студенческие вакансии. На втором месте расположилась ИТ-отрасль, где зарплатные предложения увеличились на 25,1% по сравнению с первым кварталом 2025 года. Высокую динамику также продемонстрировала сфера торговли (+20,2%). На четвертом месте — отрасль офисных служб и бизнес-услуг (+13,7%). Замыкает пятерку лидеров по приросту транспорт и логистика (+13,2%).
Александр Ветерков пояснил, что рост зарплат в ИТ на 25,1% — один из самых высоких, но здесь важна оговорка: такая динамика в основном характерна для вакансий с открытой зарплатой, ориентированных на начинающих специалистов. На практике же подбор в IT, особенно джуниоров, стал гораздо более точечным и жестким. Конкуренция среди соискателей на одну позицию в крупной компании доходит до 300–400 откликов. Для большинства ИТ-специалистов зарплаты сегодня предлагают «по договоренности», а не по верхней планке.
В других отраслях, по словам эксперта, картина иная. Большой прирост зарплат в торговле (+20,2%), в сфере офисных и бизнес-услуг (+13,7%), а также в транспорте и логистике (+13,2%) объясняется усугублением дефицита кадров и жесткой борьбой за соискателей. Здесь бизнес уже не может позволить себе точечные решения — приходится поднимать предложения массово, чтобы хоть как-то закрыть растущие потребности в персонале.
Источник: Работа.ру и СберПодбор
