Аналитики составили топ-5 профессий в IT, востребованных в Европе

19 августа 2020 г.

Компания Prolifics Testing проанализровала вакансии, которые размещают технологические компании в Европе, и назвала пять самых востребованных профессий.

Как сообщает Inc Russia, аналитики ранжировали европейские страны по общему количеству вакансий в сфере технологий. В первой пятерке оказались Италия, Великобритания, Польша, Германия и Нидерланды. Кроме того, аналитики выяснили, на какую зарплату могут рассчитывать представители самых востребованных IT-профессий в каждой из этих стран.

Аналитики составили топ-5 профессий в IT, востребованных в Европе, Inc Russia, Inc Russia новости, Inc Russia новости сегодня, Inc Russia последние новости, Prolifics Testing, Prolifics Testing исследование, Prolifics Testing исследование о работе в Европе, работа в Европе, топ работы в Европе, кем работать в Европе

Самая востребованная профессия в Италии — это инженер в области ИИ. Аналитикам удалось найти 4941 актуальную вакансию. Средняя зарплата такого специалиста составляет $35 180 в год. Среди компаний, которые ищут сотрудников на эту должность, — Microsoft, BIP и Ricercami Srl.

В Великобритании есть 3759 вакансий для системных инженеров. Эта профессия стала самой востребованной в стране. Средняя годовая зарплата системного инженера составляет $47 733. Они могут устроиться в BBC, Boeing и Facebook.

Системные инженеры оказались самой востребованной профессией еще в пяти европейских странах:

Швейцарии (555 вакансий);
Турции (499 вакансий);
Франции (268 вакансий);
Швеции (125 вакансий);
Финляндии (47 вакансий).

Самая востребованная профессия в Польше — Java-разработчик (1904 вакансии). Средняя зарплата такого специалиста составляет $56 710 в год. Среди компаний, которые ищут сотрудников на эту должность, — Goldman Sachs, KPMG Poland и Nordea.

В Германии самыми востребованными специалистами считаются системные администраторы. Они могут получать $49 699 в год. Системных администраторов готовы нанять в Lenovo, InterQuest Group и Deutsche Welle.

В Нидерландах больше всего вакансий для инженеров-программистов — 745. Средняя годовая зарплата такого специалиста составляет $56 656. Среди компаний, которые ищут сотрудников на эту должность, — Netflix, NIBC Bank и MetrixLab.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

#исследование #HR аналитика #Аналитика #Работа #новости

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Что Вы думаете об этом?

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала TheHRD обязательна

Рекомендуемые материалы

Аккерманн без Опасностей

Проект «Аккерманн без Опасностей» претендует на победу в номинации HIGH PRODUCTIVITY бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект «Развивающая среда» компании «Ак Барс Дом»

Видеовизитка: проект «Сила лидера» от компании «Нефтьмагистраль»

Продвижение сообщества True Tech

Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта

Видеовизитка: проект «Тренеры по зрелости» от Сбера

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Тренеры по зрелости» претендует на победу в номинации HighPerfomance.

Анна Соломахина

Зевающие врачи: борьба с выгоранием в медицинском бизнесе

Сегодня об эмоциональном выгорании говорят много. Но в медицинской сфере этот синдром ощутим особенно. Врачам важно сохранять эффективность, выполнять свой профессиональный долг без права на ошибку, чтобы исключить серьезные последствия как для пациента, так и для самого себя. Как не допустить выгорания и что делать, если уже очевидны «первые звоночки»? Рассказывает Анна Соломахина, «Школа Медицинского Бизнеса».

ИТ-стажировки Росатома

Проект «ИТ-стажировки Росатома» претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.

Елена Кожемякина

В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?

Невыполнение рабочих задач во время командировки является довольно частой проблемой, с которой сталкиваются руководители и кадровые службы. Некоторые сотрудники воспринимают командировку не только как рабочую поездку, но и как «просто поездку», в которой им хотелось бы потратить время не на труд, а, например, на прогулку по новым местам. А бывает, что прогул связан с реальными неожиданными проблемами в пути. Как быть, если человек не работал во время командировки, рассказывает Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.

Шустерова Людмила

Расстаться по-хорошему. Как научиться увольнять людей без тяжелых последствий

Ольга Чижевская

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

Видеовизитка: Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

СИБУР ФЕСТ: праздник твоей карьеры

СИБУР ФЕСТ претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект Pro.читAI: от А до AI

«Pro.читAI: от А до AI» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024. Партнер номинации HR HERO - Avito Работа.

Лиманова Ирина

«Я б в рабочие пошел»: на что обращать внимание при трудоустройстве в производственную компанию

Производственные предприятия сегодня остро нуждаются в кадрах: по данным hh.ru, 21% всех вакансий в России приходится на профобласть “Рабочий персонал”, еще 15% — на “Производство, сервисное обслуживание”. Соискатели из числа квалифицированных рабочих почти всегда имеют на руках несколько офферов и могут выбирать. На что обратить внимание при трудоустройстве в производственную компанию, чтобы не пожалеть? Ирина Лиманова, директор по персоналу компании РОКВУЛ, составила чек-лист, который поможет сделать правильный выбор.