Amazon начала сокращать сотрудников облачного подразделения AWS

В связи с замедлением роста выручки Amazon приняла решение сократить штат персонала в Amazon Web Services в США, Канаде и Коста-Рике.

«Это тяжёлый день для всей нашей организации», — написал глава AWS Адам Селипски в электронном письме сотрудникам. По его словам, несмотря на то, что большую часть прибыли компании приносят именно облачные сервисы, корпоративные клиенты стремятся сократить свои расходы, что приводит к ощутимому падению уровня дохода Amazon. Увольнения начнутся в ближайшее время, а сотрудники, работающие в компании за пределами Северной Америки, будут сокращены с соблюдением местного законодательства.

В настоящее время под сокращение в Amazon попали 27 тысяч человек из 350 тысяч сотрудников – увольнения коснулись департаментов рекламы, отдела кадров, службы Twitch, игрового подразделения Amazon Games и AWS.

По словам Селипски, подразделение AWS быстро росло в пандемию, поскольку пандемия повысила спрос на цифровые услуги. Однако теперь компания столкнулась с необходимостью перераспределить ресурсы и сделать упор на те услуги, которые сейчас важнее для клиентов.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».