Главный японский индекс обвалился на фоне роста иены

В ходе торгов в Токио падение фондового индекса Nikkei, отражающего курсы акций 225 ведущих компаний страны, достигало 5,4%. По состоянию на 9:15 мск снижение составило чуть больше 5%, а индекс достиг отметки в 16140 пунктов.

В минусе оказались и фондовые индексы других бирж Тихоокеанского региона. Австралийский S&P/ASX 200 снизился на 2,88%, новозеландский S&P/NZX — на 1,4%, Биржи в Шанхае, Гонконге, Сингапуре и Сеуле не работали, поскольку там отмечают Новый год по Лунному календарю.

Снижение на японской бирже аналитики MarketWatch объяснили самым высоким курсом иены по отношению к доллару за последний год: по ходу торгов американская валюта снижалась до отметки 114,73. Последний раз иена котировалась так высоко в ноябре 2014 года.

Рост курса национальной валюты обеспокоил японских производителей, поскольку это снижает конкурентоспособность товаров на мировых рынках.

В лидерах падения оказались в том числе и автопроизводители Toyota, Nissan, Honda, акции которых снизились на 6–7%.

Утром во вторник министр финансов Японии Таро Асо назвал изменение курса иены слишком «жестким». По его словам, в правительстве пристально следят за ситуацией на валютном рынке.

Повлияли на ситуацию на токийской бирже и цены на нефть, опустившиеся в Нью-Йорке ниже отметки в 30 долларов за баррель. На этом фоне акции нефтяной компании Inpex, занимающейся добычей в Японии, Австралии и Индонезии, упали более чем на 6%.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.