Аутодафе отменяется

hr управление_персоналом бизнес организация компания корпоративное корпоративный персонал сотрудники персонал управление_персоналом подбор_персонала рекрутинг Рабочие из Донецка, угрожавшие устроить самосожжение около офиса обманувшей их фирмы, получили свою зарплату.

Бригада из 16 украинских беженцев, работавшая на воронежскую фирму «Техмонтажсервис», которая занимается застройкой микрорайона «Елецкий», не получала зарплату несколько месяцев. Доведенные до отчаяния люди были готовы на крайние меры – вплоть до самосожжения около офиса своего работодателя.

Как сообщили в Государственной инспекции труда, по данному факту была проведена проверка. По ее результатам руководителю «Техмонтажсервиса» было выдано предписание об устранении выявленных нарушений и незамедлительном погашении задолженности по заработной плате. Также в отношении фирмы возбудили административное дело за нарушение трудового законодательства.

5 июня «Техмонтажсервис» погасил задолженность по заработной плате 11 работникам на общую сумму 854 тысяч рублей. Оставшуюся задолженность 5 сотрудникам на сумму 402 тысячи рублей фирма погасила 10 июня.

Источник: http://lrnews.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику
Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.