Только для женщин

hr управление_персоналом бизнес организация компания корпоративное корпоративный персонал сотрудники персонал управление_персоналом подбор_персонала рекрутинг В Совете Федерации предложили на законодательном уровне сделать для женщин гибкий график. В частности, там выступили за сокращенный рабочий день по пятницам.

Валерий Рязанский, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике: «Если в регионе есть такая возможность, почему бы это не сделать. Для женщин, безусловно, жесткий рабочий график тяжеловат. Поэтому для них такой гибкий график был бы вполне уместен».


Сенатор пообещал изучить данный опыт и порекомендовать его в случае необходимости. При этом он отметил, что для реализации этой идеи необходима инициатива Общественной палаты. Там уже заявили о готовности подготовить документ в ближайшее время, передает РСН.


Владимир Слепак, член Общественной палаты РФ: «Пускай это будет дополнительное время, но которое будет посвящено семье, детям. Лично я поддерживаю и готов в Общественной палате выступить с такой инициативой и направить ее в органы законодательных инициатив». Известно, что сокращенный рабочий день для женщин в пятницу ввели в Кемеровской области и Республике Бурятия. Эта норма действует для работниц бюджетной сферы.

Источник: http://www.ntv.ru

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл
Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.