В правительстве придумали способ привлечения граждан к накоплению пенсий

Посетители в одном из отделений Пенсионного фонда России

Банк России и Министерство финансов — авторы концепции проекта федерального закона об индивидуальном пенсионном капитале (ИПК) — намерены автоматически подключать российских граждан к формированию пенсионных накоплений. Это следует из проекта документа, с которым ознакомились «Ведомости».

В концепции отмечается, что при устройстве на работу работодатель автоматически будет регистрировать граждан в пенсионном плане ИПК через центрального администратора. При этом работающие не по найму смогут зарегистрироваться у центрального администратора самостоятельно. Гражданин становится участником системы через механизм оферты, в случае игнорирования уведомлений присоединиться к новой системе человек будет автоматически подписан. От автоматической подписки можно будет отписаться.

В рабочих материалах концепции, с которым также ознакомилось издание, говорится об альтернативном способе реформирования пенсионной системы: федеральный закон обяжет каждого российского гражданина зарегистрироваться в ней, а подключение к ней — автоматическим при получении СНИЛС или заключении трудового договора.

Против автоподписки, отмечается в документе, выступил Минтруд, который отстаивает позицию, что пенсионная система должная быть добровольной.

Согласно новому проекту, система заработает с 2019 года. Именно с этого времени всем гражданам предложат выбрать через своих работодателей Негосударственный пенсионный фонд (НПФ), заключить с ним договор, а также указать ставку взноса от 0 до 6% от заработной платы. С течением времени ставку можно будет изменить, а также приостановить выплату взносов на срок до пяти лет. Для тех людей, которые не выбрали никаких опций, будет изначально выбрана нулевая ставка, которая каждый год будет повышаться до 6%.

​Сама инициатива финансового министерства и регулятора в настоящее время проходит межведомственное согласование, рассказали изданию в пресс-службе Минфина.

Ранее, 10 марта, «Ведомости» со ссылкой на федеральных чиновников рассказали о том, что Минэкономразвития обсуждает идею стимулирования россиян откладывать на пенсию самостоятельно, в том числе за счет повышения или понижения ставки НДФЛ в зависимости от взносов в систему ИПК.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний
Сергей Орлов-Горский
Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний

Когда две компании объявляют о слиянии, первое, на что обращают внимание — это цифры сделок и прогнозы экономической эффективности. Но внутри, в офисах и на «земле», в этот момент начинается совсем другая история. История столкновения двух вселенных со своими ритуалами, языком, кумирами и правилами игры. По данным ряда исследований, до 30% слияний и поглощений (M&A) не достигают заявленных целей именно из-за культурных противоречий, а не финансовых просчетов. И если финансы можно «свести» достаточно быстро, то свести две команды в единый коллектив — это антропологическая задача, требующая времени, деликатности и системного подхода. В статье Сергей Орлов-Горский, корпоративный антрополог и старший консультант по работе с корпоративной культурой, вовлеченностью и моделями компетенций, рассказывает, как превратить неизбежный «культурный шок» в точку роста новой объединенной компании.