Прибыль ВТБ в 2016 году выросла более чем в 30 раз

Чистая прибыль группы ВТБ в 2016 году составила 51,6 млрд руб., что более чем в 30 раз превышает показатель предыдущего года (1,7 млрд руб.), следует из отчета банка, подготовленного в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО).

В документе резкий рост чистой прибыли объясняется увеличением доходов от основной деятельности, в том числе чистых процентных доходов, которые выросли на 43,5%, или 125,9 млрд руб.

«В дополнение к принятым по всем направлениям бизнеса мерам мы также получаем синергетический эффект от завершенной интеграции Банка Москвы. Опережающий рост доходов по сравнению с расходами оказал положительное влияние на наши результаты», — пояснил президент-председатель правления банка ВТБ Андрей Костин.

Он также отметил, что стратегия развития ВТБ на 2017–2019 годы нацелена на дальнейшее повышение эффективности и рентабельности бизнеса, и выразил уверенность в том, что присоединение ВТБ24 «позволит оптимизировать структуру розничного бизнеса группы и создаст дополнительные синергии расходов».

В отчете группы ВТБ особо отмечается, что в 2016 году объем розничного кредитования увеличился на 11%, а объем ипотечных кредитов — на 14%. В то же время объем кредитов на покупку автомобиля сократился на 10,7%.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.