9 из 10 работодателей признают: выгорание сотрудников вредит бизнесу
Совместное исследование Via MD и hh.ru показало, что 90% компаний в России считают выгорание сотрудников серьезной проблемой, влияющей на эффективность бизнеса.
Где ситуация острее всего?
- В крупных компаниях (более 1000 сотрудников) –95% руководителей замечают негативное влияние выгорания.
- В среднем и малом бизнесе (до 100 и 501–1000 человек) –87%.
Главные причины выгорания:
- Перегрузка и нехватка ресурсов – 66%
- Токсичная атмосфера в коллективе – 58%
- Неинтересные задачи и отсутствие индивидуального подхода – 52%
- Рутина и отсутствие творчества – 43%
Кто выгорает чаще?
- HR-специалисты’ – 50%
- Менеджеры по продажам – 44%
- Административный персонал – 22%
- Финансисты – 20%
Последствия для бизнеса
- Ухудшение климата в команде и рост текучки – 77%
- Увеличение ошибок и сбоев – 59%
- Срывы сроков проектов – 48%
- Падение продаж – 46%
Что делают компании?
Несмотря на осознание проблемы, 55% работодателей пока не борются с выгоранием. Остальные внедряют:
- Корпоративные выезды с упором на ментальное здоровье – 26%
- Спортивные мероприятия – 15%
- Дополнительные выходные или дни к отпуску** – 11%
Источник: e-xecutive.ru
