Задолжали 4 млн 336 тысяч рублей

HR Прокуратура Владимирской области сообщает, что работники ЗАО «МуромЭнергоМаш» получили зарплату, которую задолжало перед ними руководство предприятия.

Как было установлено в результате прокурорской проверки законодательства об оплате труда, на предприятии не в полном объёме  выплачена заработная плата за март 2015 года. Сумма невыплаченной её части составила более 4 млн рублей перед 549 работниками.

Также на предприятии  с нарушением установленного законом срока произведена оплата аванса за март 2014 года.

Кроме всего прочего, проверка показала, что на заводе была задолженность по оплате отпускных 24 работникам, ушедшим в отпуск в апреле этого года. Общая сумма задолженности составляла 336 тысяч рублей. Выявлены факты несвоевременной их оплаты в марте текущего года.

Не были представлены сведения об имеющейся задолженности в Муромский городской отдел государственной статистики.

В отношении начальника управления персоналом «МуромЭнергоМаша» возбуждено производство об административном правонарушении, которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда во Владимирской области.

Руководителю предприятия внесено представление,  по результатам рассмотрения которого задолженность по заработной плате погашена в полном объёме. Два должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Источник: http://www.vlad.aif.ru

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.