Цукерберг призвал общество двигаться по пути глобализации

Основатель Facebook Марк Цукерберг выразил видение своей компании в качестве оплота против изоляционизма. Об этом Цукерберг написал в письме к пользователям.

Он заметил, что, когда социальная сеть создавалась в 2004 году, «каждый год мир становился все сплоченнее» и это виделось позитивным трендом. «Однако сейчас по всему миру есть люди, которые оставлены за бортом глобализации, и движения, удаляющиеся от глобальных связей», — пишет Цукерберг, не называя, конкретных движений.

По словам главы Facebook, вопросы, стоящие перед компанией, заключается в том, можно ли сделать «глобальное сообщество, которое работает для всех», и в чем заключается дальнейшее развитие: в большем единении или в пути в обратном направлении. Сам Цукерберг заметил, что он выступает за объединение людей.

«Догмы спокойного прошлого недостаточно для бурного настоящего», — процитировал Цукерберг ​16-го президента США Авраама Линкольна.

При этом Цукерберг отметил, что Facebook может уйти от формата социальной сети для друзей и семьи. Он предположил, что Facebook может заняться созданием социальной инфраструктуры в пяти сферах, которые Цукерберг назвал сообществами.

Так, поддерживающее сообщество займется усилением традиционных институтов, безопасное сообщество оказанием помощи во время и после кризисов, информированное сообщество поможет выработать «общее понимание в мире, где у каждого есть права голоса».

При этом глава Facebook задался вопросом, как Facebook может помочь созданию гражданского сообщества в мире, где для голосования иногда требуется меньше половины голосов. Он также заметил, что социальная сеть может помочь построить инклюзивное сообщество, «которое будет отвечать общим ценностям».

Как отмечает Reuters, Facebook испытывал некоторые проблемы в течение 2016 года (например, распространение фейковых новостей в лентах пользователей), однако они почти не сказались на финансовом положении компании.

Ранее, 2 февраля, Facebook отчитался о росте чистой прибыли за 2016 год на 177%. В 2016 году компания заработала $10,217 млрд, в то время как в 2015 году — $3,688 млрд. При этом количество уникальных пользователей Facebook за день составляет 1,23 млрд человек.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.