Samsung предложила «Евросети» мировую по спору на 1,2 млрд руб.

Один из салонов сотовой связи «Евросеть»

Samsung намерена заключить мировое соглашение с «Евросетью». Об этом заявил представитель производителя электроники в ходе судебного заседания, сообщил «Интерфакс». Представитель Samsung попросил суд сделать разбирательство закрытым, поскольку условия мирового соглашения будут являться конфиденциальными.

Президент «Евросети» Александр Малис отказался комментировать, возобновят ли они сотрудничество с Samsung в случае заключения мирового соглашения. В Samsung не смогли оперативно ответить на вопрос РБК.

«Евросеть» подала в Арбитражный суд Москвы иск к российской «дочке» Samsung, «Самсунг Электроникс Рус Компани», в середине сентября. Ретейлер требовал отменить решение Международного коммерческого арбитражного суда при Торгово-промышленной палате России, который обязал его выплатить Samsung 1,22 млрд руб. компенсации за просрочки при оплате поставляемого товара в период с октября 2012 года по сентябрь 2015 года. В тексте иска говорилось, что за почти три года Samsung поставила «Евросети» товаров на сумму 52 млрд руб. При этом за задержки выплат по договорам была предусмотрена неустойка.

Летом 2015 года «Евросеть», наряду со «Связным», розничными сетями «ВымпелКома» и «МегаФона», перестали продавать товары Samsung, ссылаясь на большой процент брака. В августе этого года «ВымпелКом» возобновил сотрудничество с производителем.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл
Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.