Forbes назвал отрасли с самыми высокими зарплатами топ-менеджеров

Нефтегазовая отрасль — лидер по зарплатам топ-менеджеров

Российский Forbes опубликовал рейтинг 12 отраслей экономики страны с самым высоким уровнем зарплаты топ-менеджеров. В их число вошли нефтегазовые компании, тяжелая индустрия, телекоммуникационные компании, коммерческие и инвестиционные банки, торговые сети, страховые и транспортные компании, производители потребительских товаров, строительные компании, агрохолдинги и фармацевтические компании.

Средняя по рынку компенсация генерального директора или президента в нефтегазовых компаниях в 2016 году составила $2,16 млн, в компаниях, занимающихся тяжелой промышленностью — $1,63 млн, в телекоммуникационных компаниях — $1,18 млн, отмечает издание.

Компенсация председателя правления коммерческого банка в среднем по рынку в этом году составила $1,07 млн, управляющего директора инвестиционного банка — $840 тыс., подсчитал Forbes.

Гендиректор торговой сети в среднем получает $620 тыс., страховой компании — $580 тыс., транспортной компании — $520 тыс., подсчитало издание. Вознаграждение гендиректора предприятия, занимающегося производством потребительских товаров, в среднем в этом году составляет $470 тыс., гендиректора строительной компании — $450 тыс., агрохолдинга — $410 тыс., фармацевтической компании — $360 тыс.

За основу составления рейтинга были взяты суммы вознаграждений, выплаченных топ-менеджерам за 2015 год или назначенных на 2016 год. В расчет был взят курс 67,6 руб. за доллар.

Рейтинг базируется на данных девяти кадровых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, Rosexpert, Odgers Berndtson, Transearch, Cornerstone, Amrop, Midland Hunt, Unity, Horton International.

Forbes 24 ноября опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России, возглавил который председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер. Его вознаграждение за 2015 год издание оценило в $17,7 млн. Второе место занял главный исполнительный директор «Роснефти» Игорь Сечин, годовое вознаграждение которого Forbes оценил в $13 млн. Следом за Сечиным в списке шел президент и председатель правления ВТБ Андрей Костин. Размер его вознаграждения Forbes не назвал, пояснив, что группа ВТБ не предоставила данных о ключевых менеджерах.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится
Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.