Wikileaks усомнился в серьезности планов кибератаки ЦРУ на Россию

Лондон. Плакат на посольстве Эквадора, где укрывается основатель ​Wikileaks Джуллиан Ассанж

Wikileaks усомнился в «серьезности» планирующейся тайной кибератаки США на Россию. Ранее о подготовке хакерской акции, направленной против Москвы, сообщал телеканал NBC News со ссылкой на источники.

«Если бы «тайная» американская кибервойна против России была серьезной, то, во-первых, о ней не объявляли бы, а во-вторых, ею занималась бы АНБ [Агентство национальной безопасности. — РБК], а не ЦРУ», — говорится в сообщении Wikileaks на сайте.

Ранее NBC News сообщал, что ЦРУ приступило к разработке тайной киберакции против России в ответ на «якобы вмешательство России в американские президентские выборы». Как рассказал Отставной адмирал Джеймс Ставридис, США должны атаковать «способность России подвергать цензуре внутренний интернет-трафик». Кроме того, планируется выявить «финансовые сделки президента Владимира Путина и его соратников». Вице-президент США Джо Байден в интервью телеканалу сказал, что «мы посылаем сигнал» президенту России Владимиру Путину.

7 октября администрация президента США Барака Обамы официально обвинила Россию в кибератаках на сервера американской Демократической партии. Целями этих хакерских «краж и раскрытий», посчитали в администрации Обамы, «было вмешательство в выборный процесс в США».

Спустя четыре дня представитель Белого дома Джон Эрнест заявил, что Обама рассматривает несколько вариантов ответных действий против России в связи со взломом компьютерных сетей «политических организаций». По его словам, Обама пообещал выбрать такой ответ, который будет «пропорциональным». При этом Эрнест уточнил, что ответные меры могут быть приняты без публичного объявления об этом.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.