СМИ: "Почта России" запустит сервис онлайн-платежей

МОСКВА, 12 октября. /ТАСС/. "Почта России" планирует запустить сервис онлайн-платежей летом 2017 года. Об этом сообщает газета "Известия " со ссылкой на заместителя генерального директора компании Родиона Шишкова.

Смотрите также Почта России перейдет на новую международную систему денежных переводов PosTransfer

Ожидается, что сервис позволит клиентам расплачиваться онлайн с помощью банковской карты или электронных денег. "Мы не делаем полноценную платежную систему. То, что мы делаем, - это предпроцессинг, который в зависимости от выбранного средства оплаты направит транзакцию в ту или иную платежную систему", - сказал Шишков.

Сервис приема платежей "Почты России" станет частью онлайн-платформы "Отправка.Почта.Ру", созданной для корпоративных клиентов. С ее помощью владельцы интернет- магазинов смогут получать весь спектр услуг, необходимый для дистанционной торговли.

"Мы в долгосрочной перспективе видим себя полноценной платформой для дистанционной торговли, которая делает все, кроме маркетинга и формирования ассортимента", - заявил Шишков.

По данным газеты, платформа "Отправка.Почта.Ру" на данный момент предлагает продавцу функционал подготовки посылок к отправке. В эту платформу загружаются данные о заказе товара, происходит проверка адреса доставки, подбирается почтовый индекс, автоматически рассчитывается стоимость доставки, присваивается идентификатор для отслеживания отправления, и формируются необходимые документы и бланки.

Смотрите также "Почта России" тестирует систему идентификации пользователей Архангельская область и Почта Банк подписали соглашение о сотрудничестве "Почта России" направит часть инфраструктурного платежа "Почта банка" на зарплаты

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл
Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.