75% россиян готовы проходить собеседование с чат-ботом
Согласно совместному исследованию, три четверти соискателей в России согласны на первичное собеседование с чат-ботом, при этом треть респондентов не видят в этом никаких проблем. Тем не менее, 25% кандидатов предпочитают традиционное общение с рекрутером. Опрос охватил более 1,7 тыс. человек.
Отношение к автоматизации в подборе персонала
Мнения о применении искусственного интеллекта в рекрутинге разделились:
- 47% поддерживают ИИ, если окончательное решение принимает человек,
- 15% допускают полную автоматизацию процесса,
- 12% категорически против использования технологий при найме.
Преимущества и риски
Главные плюсы автоматизации, по мнению респондентов:
- Объективность (87% верят, что алгоритмы менее предвзяты),
- Скорость обработки заявок (46%),
- Быстрая обратная связь (37%),
- Снижение стресса (35%).
Основные опасения:
- 54% беспокоятся, что ИИ не оценит нестандартные навыки,
- 40% опасаются скрытой предвзятости алгоритмов.
Исследование показывает, что, несмотря на растущую открытость к технологиям, многие соискатели по-прежнему ценят человеческий фактор в процессе трудоустройства.
Источник: https://rb.ru/news
