Роскомнадзор проверит еще 600 компаний на исполнение закона о персональных данных

МОСКВА, 14 сентября. /ТАСС/. Роскомнадзор до конца 2016 года проверит еще около 600 компаний на исполнение закона о хранении персональных данных. Об этом сообщил журналистам глава Роскомнадзора Александр Жаров.

Смотрите также Яровая: антитеррористический пакет законов защитит информационный суверенитет РФ

"Операторов, которые обрабатывают персональные данные в РФ, более 2,5 млн. На данном этапе нас уведомили более 70 тыс. компаний том, что они соблюдают закон", - сказал он. "Мы на сегодняшний день проверили более тысячи организаций на предмет соответствия этому закону, нашли всего четыре нарушения", - добавил Жаров.

"До конца года намерены проверить еще порядка 600 компаний. Если говорить про крупнейшие международные компании, как Fecebook и Twitter, они не входят в планы проверки на 2016 год. Но мы с ними находимся диалоге", - заявил глава Роскомнадзора.

"По неофициальной информации могу точно сказать, что компании Apple, Googlе проводят работу по локализации персональных данных пользователей на территории РФ, но и тот темп, в котором наш диалог развивается, нас удовлетворяет, рано или поздно мы их, безусловно, проверим и, когда соберемся это делать, вам обязательно сообщим", - заключил Жаров.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.