NYT узнала об увольнении десятков разработчиков автомобиля Apple

Компания Apple закрыла несколько отделов и уволила десятки сотрудников, работавших над созданием беспилотного автомобиля, рассказали газете The New York Times три источника, знакомых с ситуацией.

Издание отмечает, что собеседникам не разрешили публично об этом рассказать. Apple отказалась давать комментарии по этому поводу. NYT указывает, что сокращение рабочих мест является «последним сигналом» о проблемах Apple, связанных с созданием автомобиля.

Сам проект носил кодовое название «Титан», компания работала над ним последние два года. В июле, как указывает издание, компания пригласила Боба Мансфилда — бывшего старшего вице-президента по разработке аппаратного обеспечения продуктов Apple — принять участие в этом проекте.

Сотрудники Apple пояснили, что увольнение были частью «перезагрузки» проекта автомобиля. Под руководством Мансфилда, как пишет NYT, компания изменила направленность проекта.

Apple никогда не признавала, что она работает над созданием автомобиля, однако генеральный директор компании Тим Кук, как пишет издание, заявлял, что автомобильная индустрия меняется. «Он, казалось, подтверждал существование автомобильного проекта во время ежегодного собрания акционеров», — пишет NYT.

Еще в августе прошлого года The Guardian получила переписку инженеров Apple, из которой следовало, что специалисты компании действительно разрабатывают модель беспилотного автомобиля. Однако представители компании отказались от комментариев.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.