72% работодателей приравнивают бакалавров к специалистам и магистрам

Аналитики выявили значительные изменения в восприятии бакалавриата на российском рынке труда. Если в 2009 году лишь 43% компаний рассматривали бакалавров наравне с обладателями дипломов специалиста или магистра, то сегодня таких работодателей уже 72%. Согласно исследованию Superjob.

Текущая ситуация

  • 11% компаний до сих пор считают бакалавриат неполным высшим образованием (в 2009 году — 35%)
  • 7% приравнивают бакалавров к выпускникам колледжей

Мнение россиян

  • 47% поддерживают равенство бакалавриата с магистратурой и специалитетом
  • 17% по-прежнему воспринимают бакалавриат как незаконченное высшее
  • 11% считают, что бакалавров следует оценивать на уровне выпускников колледжей

Возрастные различия

Чем старше респонденты, тем реже они поддерживают равенство образовательных уровней. При этом 79% самих бакалавров уверены, что не должны уступать магистрам и специалистам при трудоустройстве.

Источник: SuperJob

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.