Тим Кук раскритиковал решение Еврокомиссии о доначислении налогов

Глава Apple Тим Кук подверг критике решение Еврокомиссии о том, что Ирландия должна потребовать от компании доплаты налогов в размере €13 млрд, так как якобы предоставляла ей незаконные налоговые льготы. Свою позицию он изложил в письме европейским сотрудникам Apple, текст которого приводит CNBC.

По словам Кука, решение Еврокомиссии «является беспрецедентным и имеет серьезные, далеко идущие последствия». Как отмечает глава Apple, европейский регулятор «по сути предложил заменить ирландское налоговое законодательство мнением комиссии о том, каким это законодательство должно быть».

Кук выразил уверенность, что решение комиссии будет пересмотрено, отметив, что Ирландия уже заявила о намерении его опротестовать. Apple поступит также, добавил глава компании.

Бизнесмен подчеркнул, что наиболее негативные последствия решение Еврокомиссии будет иметь для инвестиций в Европу и для создания новых рабочих мест. Глава Apple полагает, что любая компания в Ирландии и во всей Европе в результате оказалась перед угрозой быть обложенной налогами по законам, которые никогда не существовали.

В решении Еврокомиссии, опубликованном 30 августа, утверждается, что Ирландия незаконно предоставила Apple налоговые льготы, что позволило компании платить налог на прибыль по ставке 1% и ниже. Кук, со своей стороны, заявил, что это утверждение не имеет под собой ни фактической, ни юридической основы.

Глава Apple добавил, что компания планирует продолжать инвестиции в Ирландию. «Мы твердо уверены, что факты и основополагающие правовые принципы, на которых был основан ЕС, в итоге восторжествуют», — резюмировал Кук.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.