Ткачев: Россия не рассматривает возможность отмены продэмбарго для Турции

САРАТОВ, 16 июля. /ТАСС/. Россия не рассматривает возможность отмены продовольственного эмбарго для продукции из Турции, так как этот шаг может ударить по отечественным аграриям. Об этом сообщил журналистам глава Минсельхоза РФ Александр Ткачев.

Читайте также новости по теме: Российско-турецкие отношения © Chris McGrath/Getty Images Как попытка госпереворота в Турции отразилась на российских туристах Замглавы МИД РФ и Турции обсудили перспективы постепенного восстановления сотрудничества Минтранс направил предложения по чартерам в Турцию на согласование причастным ведомствам Турецкие дипломаты 14 июля обсудят в Москве возобновление чартерных рейсов

"Таких решений ещё нет, насколько я знаю, правительство это не рассматривает, не говоря уже о Минсельхозе. Мы прекрасно понимаем, что сегодня это для нас опасно", - сказал он. "Открытие этого рынка ударит больно", - добавил министр.

По словам Ткачева, многие российские производители уловили сигнал и уже начали развивать отечественное овощеводство.

С 1 января 2016 года Россия ввела запрет на ввоз целого перечня сельскохозяйственной продукции из Турции (в список попали клубника, апельсины, мандарины, виноград, яблоки, груши, абрикосы, персики и нектарины, сливы, а также некоторые овощи). Кроме того, весной 2016 года

Россельхознадзор по фитосанитарным соображениям последовательно запретил ввоз ряда категорий растительной продукции из Турции. Так, запрещен импорт турецкого перца, гранатов и баклажанов, салатов латук и айсберг, а также кабачков и тыкв.

Ограничительные меры были приняты после того, как в ноябре 2015 года турецкие ВВС сбили российский бомбардировщик Су-24 над территорией Сирии.

В конце июня текущего года президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган направил послание российскому президенту, в котором извинился за сбитый бомбардировщик и выразил заинтересованность в урегулировании ситуации. По итогам телефонного разговора Путин поручил правительству вступить в переговоры с Турцией для восстановления сотрудничества в торговле и других сферах.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Оксана Титова
Снижение продуктивности – организационная травма как последствие внедрения изменений

После организационных изменений компании часто сталкиваются с парадоксальной ситуацией: новые структуры внедрены, процессы перестроены, стратегия обновлена, но продуктивность падает, растёт абсентеизм, сотрудники теряют инициативу и вовлеченность. Эти явления обычно объясняют сопротивлением изменениям или недостаточной мотивацией, однако на практике они часто являются последствиями организационной травмы – состояния, в котором сотрудники теряют чувство контроля, доверие к организации, ощущение справедливости и смысл своей работы. В этой статье Оксана Титова, организационный консультант, бизнес-психолог, основатель проекта “Организационная динамика” и xHRD рассматривает, почему изменения могут снижать продуктивность, как связаны организационные изменения, травма выжившего, потеря доверия и абсентеизм, а также что HR и руководителям необходимо делать, чтобы восстановить вовлеченность, доверие и эффективность организации после трансформаций.