65% аллергиков в России теряют работоспособность более чем на 2 часа в день в сезон обострения

Сезонная аллергия не только ухудшает самочувствие, но и серьезно снижает продуктивность сотрудников. Согласно исследованию коммуникационного агентства, в разгар аллергического сезона 65% работающих россиян с этим заболеванием не могут эффективно трудиться дольше 6 часов в день.

В опросе приняли участие 1100 респондентов. Выяснилось, что 29,4% из них работают продуктивно менее 3 часов в день, 29,5% — от 5 до 6 часов, а 5,9% — всего 4 часа. Лишь 35,3% опрошенных сохраняют обычную работоспособность на уровне 7–8 часов.

Исследование также показало, что 35,3% респондентов ежедневно тратят на симптомы аллергии и последующее восстановление не менее полутора часов. При этом 52,9% участников опроса признались, что в сезон обострения допускают рабочие ошибки чаще, чем в остальное время года. Среди самых распространенных последствий: 35,3% путали цифры в документах и принимали неверные решения из-за снижения внимания, 23,5% опаздывали на важные встречи, а 17,6% пропускали дедлайны или отправляли письма не по адресу.

Несмотря на трудности, 29,5% аллергиков уже получали замечание или устный выговор от руководства. Тем не менее 82,4% предпочитают терпеть и продолжают работать, не уходя на больничный даже в период выраженных симптомов.

Комментируя итоги опроса, эксперт Кристина Петрова отметила: «Мы много говорим о выгорании, стрессе и мотивации, но иногда упускаем из виду более простые вещи, например, физическое самочувствие сотрудника в сезон аллергии. Человеку с заложенным носом, слезящимися глазами и на антигистаминных препаратах сложно сохранять прежнюю концентрацию в течение всего дня. При этом корпоративная культура не всегда предполагает возможность адаптировать график под подобные сезонные особенности. Компании, которые обратят внимание на этот фактор — например, предложат гибкий старт дня или удаленную работу в апреле–июне, — смогут не только повысить реальную продуктивность, но и укрепить свою репутацию ответственного работодателя».

Источник: PR Perfect