Сбербанк оценил потери банков из-за ужесточения нормативов ЦБ

Банк России с 1 августа повысит нормативы резервов по обязательствам в рублях и валюте на 75 б.п., говорится в пресс-релизе Центрального банка, опубликованном в понедельник, 27 июня. C 1 августа 2016 года нормативы резервов по обязательствам будут составлять от 5 до 7%.

Это позволит частично абсорбировать приток ликвидности в банковскую систему, который возникает из-за финансирования дефицита федерального бюджета за счет средств Резервного фонда, объясняет регулятор в своем пресс-релизе. Кроме того, повышение нормативов будет способствовать снижению роста валютных обязательств в структуре банковских пассивов, добавляет ЦБ.

Новое решение Банка России будет стоить банковской системе почти 400 млрд руб. дополнительных отчислений в Фонд обязательного резервирования, говорится в комментарии, распространенном пресс-службой Сбербанка. «Такой резкий рост отчислений, безусловно, ограничит возможности банков по увеличению кредитования и приведет к существенному давлению на ставки привлечения как в рублях, так и в валюте», — сообщила пресс-служба госбанка. Как следствие, банки могут повысить ставки по кредитам, а п рибыльность банковского сектора и достаточность капитала снизятся, говорится в комментарии.

Центральный банк в апреле уже повышал нормативы обязательных резервов по обязательствам в иностранной валюте, за исключением обязательств перед физическими лицами, на 1 п.п. Решение было направлено на замедление роста валютных обязательств в структуре пассивов кредитных организаций, отмечал регулятор.

«С учетом прошлого решения увеличение отчислений в Фонд обязательного резервирования составит почти 600 млрд руб.», — пишет пресс-служба Сбербанка.

Норма обязательных резервов — установленная Банком России доля обязательств по привлеченным средствам, которую банки должны держать в резерве, либо в виде депозита в Центральном банке, либо в виде наличности в собственных хранилищах.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.