Глава Мосгорсуда раскритиковала коллег за списывание приговоров

Председатель Мосгорсуда Ольга Егорова пожаловалась на то, что ее подчиненные «списывают» обвинительные заключения, и выступила против передачи документов в суды в электронной форме, сообщает «РИА Новости».

«Если они (суды) получают обвинительное заключение в электронном виде, то приговор переписывают с флешки слово в слово, не думая. Я их за это ругаю, это нарушение», — заявила Егорова на заседании Общественной комиссии по взаимодействию с судейским сообществом Москвы

Она отметила, что обвинительное заключение от следствия поступает в суд в бумажном виде, а в электронном — только неофициально.

В конце мая Комитет гражданских инициатив (КГИ) бывшего вице-премьера Алексея Кудрина, юридическая компания «Пепеляев Групп» и Институт проблем правоприменения представили исследование о проблемах российской судебной системы и способах ее реформирования. Из 255 опрошенных экспертов 83% заявили, что судьи сильно загружены работой и для их разгрузки необходимо увеличить штат судей и работников аппаратов.

Более 80% респондентов назвали главной проблемой судебной системы зависимость судей от председателей судов и органов власти. Еще 70% опрошенных назвали недостатком системы «предсказуемость судебного процесса».

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится
Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.