62% россиян добиваются повышения зарплаты благодаря собственной инициативе

Половина респондентов исследования «Работа.ру» считает, что высокие результаты работы являются наиболее эффективным способом увеличить доход, почти столько же полагаются на разговоры с руководителем.

50% россиян из 3600 опрошенных сервисом, считает, что демонстрация высоких результатов и достижение целей — наиболее эффективный способ получить прибавку к зарплате. 41% уверены, что переговоры с руководством о повышении заработной платы также приносят результаты. Треть опрошенных (33%) полагает, что получение дополнительного образования или повышение квалификации поможет увеличить доход. 22% респондентов видят возможность повышения зарплаты в активном участии в жизни компании и проявлении лояльности. В любом случае, специалист должен проявить инициативу и старание, чтобы реализовать свое намерение о повышение зарплаты.

Эксперты отмечают, что 62% респондентов отметили, что в результате своих действий смогли добиться повышения зарплаты.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.