62% россиян добиваются повышения зарплаты благодаря собственной инициативе

Половина респондентов исследования «Работа.ру» считает, что высокие результаты работы являются наиболее эффективным способом увеличить доход, почти столько же полагаются на разговоры с руководителем.

50% россиян из 3600 опрошенных сервисом, считает, что демонстрация высоких результатов и достижение целей — наиболее эффективный способ получить прибавку к зарплате. 41% уверены, что переговоры с руководством о повышении заработной платы также приносят результаты. Треть опрошенных (33%) полагает, что получение дополнительного образования или повышение квалификации поможет увеличить доход. 22% респондентов видят возможность повышения зарплаты в активном участии в жизни компании и проявлении лояльности. В любом случае, специалист должен проявить инициативу и старание, чтобы реализовать свое намерение о повышение зарплаты.

Эксперты отмечают, что 62% респондентов отметили, что в результате своих действий смогли добиться повышения зарплаты.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.