Четверть россиян считают, что корпоративы из праздников превратились в «обязаловку»
46% россиян с ужасом думают об участии в корпоративе, а 22% отмечают, что если раньше корпоратив был праздником, то сейчас превратился в «обязаловку».
Своим мнением по поводу предстоящих корпоративных «новых годов» поделились в исследовании проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для аналитического центра «АльфаСтрахование». Так, оказалось, что корпоративы состоятся у 63% опрошенных, при этом 37% рассказали, что явка на него фактически «добровольно-принудительная». Готовы ходить на подобные мероприятия только 77% участников исследования, но только в том случае, если это будет исключительно добровольным решением. А вот 33% участников опроса отметили, что с удовольствием бы заменили нежеланный праздник на премию по итогам года.
Как прокомментировала результаты исследования Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование», корпоративы, конечно, являются хорошим мероприятием для сплочения коллектива. Но главное в этом – добровольность, так как любое административное давление для участия в таких мероприятиях сразу превращает их в бездушную формальность.
Аналитики также отмечают такой демотивирующий фактор, как корпоратив в офисе – у 27% респондентов празднование пройдет в «рабочей обстановке», что вызывает негативное отношение сотрудников, так как они предпочли бы отметить Новый год вне привычных стен. Внешние площадки арендуют 30% работодателей. В 6% случаев корпоратив проведут в формате тимбилдинга. При этом такая форма не устраивает абсолютное большинство сотрудников. Против нее и обучающих форматов высказались 81%. А вот караоке, лазертаги, боулинги и другие виды активностей, которые можно сочетать с неформальным общением, предпочитают 91% респондентов.
Неоднозначное отношение у респондентов вызывает и наличие алкоголя на корпоративном мероприятии: 27% респондентов категорически не хотят пить при руководстве и боятся за последствия. 14% хоть раз в жизни жалели, что не смогли вовремя остановиться. 5% уволились с предыдущего места работы из-за последствий чрезмерного употребления алкоголя на коллективном празднике. При этом в 62% компаний на корпоративном праздновании Нового года есть алкоголь, но не употребляют его 41% участников исследования.
