61% женщин с онкологией сталкиваются с изменениями в карьере
Благотворительный фонд «Дальше» и Аналитический центр НАФИ опубликовали результаты масштабного исследования о влиянии онкодиагноза на профессиональную жизнь женщин в России. В опросе приняли участие более 3600 респондентов, включая женщин с онкологическими заболеваниями и руководителей компаний.
Ключевые выводы:
- 88% женщин были трудоустроены до постановки диагноза.
- После выявления заболевания 61% столкнулись с серьезными изменениями в работе:
- 18% полностью оставили работу,
- 15% перешли на неполный день,
- 10% взяли длительный медицинский отпуск.
- 17% женщин боятся потерять работу из-за диагноза, а 43% россиян считают, что работодатели избегают брать на работу людей с онкологией.
- 92% компаний не имеют формальных правил поддержки сотрудников с онкологическими заболеваниями. Помощь зависит от личной позиции руководителя и не носит системного характера.
Что нужно женщинам для продолжения работы:
- Юридические консультации и помощь (41%)
- Гибкий график или удалённая работа (по 37%)
- Эмоциональная поддержка от руководства и коллег (34%)
- Снижение рабочей нагрузки (28%)
«Женщины оказываются в информационном вакууме, а бизнес — в зоне неопределенности. Нужны понятные алгоритмы: от регламентов до адаптации рабочих условий. Это позволит превратить разовые инициативы в устойчивую корпоративную практику», — комментирует Гузелия Имаева, генеральный директор Аналитического центра НАФИ.
«Диагноз — это не конец карьеры. Это вызов, с которым не нужно оставаться один на один. Мы готовим к запуску проект “Жить Дальше: Карьера” — навигатор и платформа для трудоустройства и развития женщин с онкологией», — говорит Оксана Молдованова, президент БФ «Дальше».
Источник: фонд «Дальше» и НАФИ
