СМИ узнали о поручении Путина закрыть 10 особых экономических зон

Президент Владимир Путин поручил правительству приостановить создания новых особых экономических зон и прекратить работу десяти неэффективных ОЭЗ, пишет «Коммерсант» со ссылкой на ведомственную переписку, с которой удалось ознакомиться изданию. По информации издания, все действующие ОЭЗ будут переданы регионам, а создание новых будет приостановлено до разработки единых подходок к ним и территориям опережающего развития. Поручение президента должно быть исполнено до 30 июня.

В распоряжении газеты оказалось также поручение курирующего этот вопрос вице-премьера Дмитрия Козака, по которому Минэкономики должно представить Белому дому проект доклада президенту до 17 июня.

Ранее начальник контрольно-счетного управления Константин Чуйченко со ссылкой на данные Счетной палаты составил отчет для президента, в котором пришел к выводу, что ОЭЗ так и не стали действенным инструментом поддержки экономики. На создание ОЭЗ с 2006 года было направлено 186 млрд руб, из них 122 млрд руб. дал федеральный бюджет. В отчете говорилось, что «несогласованность управленческих решений» привела к «неэффективному использованию бюджетных средств», работу десяти ОЭЗ предлагалось прекратить досрочно.

В отчете отмечалось, что вместо плановых 25 тыс. рабочих мест к 2016 году было создано 18 тыс., при этом создание одного рабочего места обошлось в 10,2 млн руб. Этих средств хватило бы, чтобы платить занимающим их работникам среднюю по РФ зарплату в течение 25 лет, отмечает издание.

В августе 2014 года правительство предложило закрыть сразу две особые экономические зоны из-за их неэффективности: за три года не нашлось ни одного инвестора, пожелавшего стать их резидентом. Однако тогда о массовом закрытии неэффективных ОЭЗ речи не шло.

Особые экономические зоны были созданы по специальному закону в 2005 году. ​На 1 января в 30 субъектах Федерации было 33 ОЭЗ (9 промышленно-производственного типа, 6 технико-внедренческого типа, 3 портовые зоны и 15 туристско-рекреационного типа). ​

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.