Самарский губернатор сообщил Путину о «напряженной» ситуации на АвтоВАЗе

Губернатор Самарской области Николай Меркушкин и президент РФ Владимир Путин (справа налево) во время встречи в Кремле

Ситуация в ОАО «АвтоВАЗ», крупнейшем автомобильном заводе страны, продолжает оставаться напряженной, заявил в ходе встречи с президентом России Владимиром Путиным губернатор Самарской области Николай Меркушкин.

«Пока напряжение, конечно, на АвтоВАЗе, там неполная рабочая неделя», — сказал губернатор, отметив в то же время, что в мае автозавод все же «добавил чуть-чуть к прошлому году».

В целом же в регионе дела, по словам Меркушкина, идут «нормально».

«Нефтедобыча, химики растут — в общем, к маю будет 102% роста примерно, ожидаем окончательные цифры... А в целом по указам мы все выполняем, все в графике», — заверил губернатор, отметив, в частности, рост рождаемости в Самарской области.

На прошлой неделе СМИ сообщали, что на АвтоВАЗе готовится приказ, предусматривающий единовременную выплату пяти окладов при увольнении по соглашению сторон, и завод может перейти с четырехдневной на трехдневную рабочую неделю.

На четырехдневную рабочую неделю завод перешел в феврале 2016 года.

В отчете компании о работе в первом квартале 2016 года отмечалось, что режим четырехдневной рабочей недели «помогает сдерживать расходы, а также обеспечивает сохранение персонала и основных компетенций».

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.