Греф: прибыль банковского сектора РФ в 2016 г. составит 700-800 млрд руб.

МОСКВА, 30 мая. /ТАСС/. Прибыль банковского сектора России в текущем году составит 700-800 млрд руб., что значительно лучше аналогичных показателей 2015 года. Об этом заявил глава Сбербанка Герман Греф в интервью телеканалу "Россия 24".

Смотрите также ЦБ: прибыль российских банков за 11 месяцев упала втрое

"В этом году банковский сектор должен продемонстрировать лучшие показатели по прибыли. По нашим оценкам, прибыль будет порядка 700 или даже 800 млрд рублей. Это, конечно, в сравнении с прошлым годом значительно лучше", - сказал он.

Кроме того, по оценке Сбербанка, совокупный объем резервов банковского сектора в 2016 г. составит до 1,2 трлн рублей. "2015 год для всего банковского сектора был чрезвычайно тяжелым. Этот год будет значительно легче. В этом году, по нашим оценкам, будет сформировано порядка 1,1-1,2 трлн рублей резервов, что примерно на полтриллиона меньше, чем в 2015 году", - подчеркнул он.

Прибыль банков РФ за январь-апрель 2016г. составила 167 млрд руб. против убытка годом ранее, свидетельствуют данные ЦБ РФ. За аналогичный период 2015 г. убыток банковской системы РФ составил 17 млрд руб.

По оценке первого зампреда ЦБ РФ Алексея Симановского, озвученной ранее, прибыль российского банковского сектора в 2016 г. может составить около 500 млрд руб. против 192 млрд руб. прибыли в 2015 г.

Банковская система РФ в 2015 году. Досье

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.