Пенсионный фонд впервые задержал перечисление средств в НПФ

Средства, которые должен был перечислить негосударственным пенсионным фондам (НПФ) Пенсионный фонд России (ПФР) до 15 мая, еще до них не дошли. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на нескольких участников рынка.

В ПФР изданию подтвердили факт задержки перечисления госфинансирования. По словам представителя пресс-службы ПФР, задержка произошла по техническим причинам.

«До 23 мая проводилась контрольная сверка реестров по гражданам, сменившим страховщика в этом году. Средства государственного софинансирования разнесены по пенсионным счетам граждан, сформированы реестры для НПФ. Средства будут перечислены в НПФ и управляющие компании до конца текущей недели», — сказал представитель ПФР.

Собеседник издания уточнил, что в рамках софинансирования пенсий в НПФ будет передано 2,93 млрд руб.

Как отметила гендиректор Национального НПФ Светлана Касина, не получив эти средства от ПФР, НПФ не могут их инвестировать, следовательно сокращается срок размещения, что может отразиться на доходности клиентов фонда. При этом Касина подчеркнула, что задержка с перечислением государственного софинансирования возникает впервые.

«Хотя сумма 3 млрд руб. в масштабах НПФ некритична, определенные издержки несут и сами фонды. Для НПФ это потеря части собственного заработка, который формируется как 15% от инвестдохода», — пояснил «Коммерсанту» гендиректор консалтинговой компании «Пенсионный партнер» Сергей Околеснов.

Программа государственного софинансирования пенсионных накоплений граждан была запущена в 2008 году. Она заключалась в том, что при перечислении участником программы на накопительную часть пенсии от 2-х до 12 тыс. руб. в год, государство удвоит эту сумму. Вступление в программу завершилось 31 декабря 2014 года.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.