Заблокированное судом сообщество MDK открыло новую страницу «ВКонтакте»

Администраторы заблокированного по решению суда сообщества MDK «ВКонтакте» создали новые паблик в социальной сети и начали переносить туда подписчиков старого сообщества. Новый паблик расположен по адресу https://vk.com/mudakoff.

​Первая запись в виде мема с героем популярного сериала «игры престолов» Джона Сноу (по сюжету, герой воскресает) появилась в сообществе в 3:38 утра. По состоянию на 12:50 Мск число подписчиков превышало 2 млн человек.

Источник, близкий к «ВКонтакте», рассказал РБК, что администрация соцсети осуществляет перенос подписчиков из старого сообщества в новое, добавив, что это решение о переносе подписчиков в новое сообщество согласовано с гендиректором «ВКонтакте» Борисом Добродеевым.

На вопрос о том, грозит ли это соцсети санкциями со стороны Роскомнадзора, он ответить затруднился, но отметил, что претензии суда касались конкретного контента в старом паблике, которого на новой странице нет. «7,5 млн человек пользователей, которые решили что им в целом МДК интересен, ни при чем, и по этой причине их решили перенести в новое сообщество», — рассказал собеседник РБК.

Пресс-секретарь ВКонтакте Евгений Красников от комментариев отказался.

Группа MDK была заблокирована в социальной сети «ВКонтакте» в субботу, 21 мая.  При попытке зайти на страницу появлялось сообщение: «​Данный материал заблокирован на основании решения суда (Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга) от 27.10.2015 №2-4220/15».

Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга постановил запретить доступ к группе MDK в октябре. Суд таким образом выполнил требования прокуратуры, которая обнаружила на странице «информационные материалы, оскорбляющие чувства верующих, унижающие различные группы людей по признакам религиозной и национальной принадлежности».

В феврале текущего года Городской суд Санкт-Петербурга отклонил апелляцию администрации MDK на решение Смольнинского районного суда.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.