Кабмину предложили обязать «Транснефть» отдать акционерам 100% прибыли

Министерство экономического развития направило в правительство проект директивы о дивидендах «Транснефти», предусматривающий выплату акционерам компании 100% чистой прибыли по РСБУ. Об этом сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на источник в Минэкономразвития.

Как отметил собеседник издания, десятая часть этой суммы, согласно уставу «Транснефти», достанется миноритариям.

По данным представителя ведомства, проект директивы уже согласован с Росимуществом, которое находится в подчинении у Минэкономразвития, а также с Минэнерго. Сотрудник Минэнерго также подтвердил газете, что ведомство согласовало проект. Однако получить подтверждение от представителя Минэнерго и Росимущества газете не удалось.

В случае, если правительство согласится с предложением Минэкономразвития, «Транснефть» сэкономит почти 60 млрд руб., отмечает издание. Чистая прибыль компании по РСБУ (12,8 млрд руб.) значительно меньше аналогичного показателя по МСФО (143,4 млрд руб.). Половина консолидированной прибыли составляет 71,4 млрд руб.

В 2016 году правительство решило мобилизовать доходы с государственных компаний, увеличив планку по дивидендам с 25 до 50% чистой прибыли по РСБУ или МСФО в зависимости от того, какая сумма будет больше. Соответствующее распоряжение премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал 18 апреля.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству
Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.