5% россиян встретят Новый год на работе, большинство предпочтут домашний праздник

Большинство жителей России — 73% — планируют встретить наступающий Новый год дома. Таковы данные исследования сервиса SuperJob, в котором приняли участие 1,6 тыс. экономически активных россиян из всех регионов страны.

Где пройдёт праздник?

  • Дома — 73%
  • На работе — 5%
  • В гостях — 4%
  • В другом городе — 3%
  • За городом — 2%
  • Другое (ресторан, за границей, в кафе и т.д.) — 2%

Доля тех, кому предстоит работать в новогоднюю ночь, остаётся стабильной: в 2021 году таких было 5%, в 2022-м — 6%, в 2023-м — 9%, в 2024-м — 6%. В этом году на работе чаще останутся мужчины (6% против 3% среди женщин) и те, у кого есть работа (7%). Традиционно в ночную смену 31 декабря выходят сотрудники экстренных и непрерывных служб: полиция, медики, водители, охранники, спасатели, инженеры и рабочие производств.

Гендерные и социальные различия в планах:

  • Домашний праздник чаще планируют женщины (75%) и люди без работы (74%).
  • В гости чаще отправятся женщины (5%) и работающие респонденты (5%).
  • Поехать в другой город чаще намерены мужчины (5%) и неработающие (5%).

Ранее SuperJob сообщал, что россияне в этом году начали украшать квартиры к Новому году раньше обычного, активно покупая гирлянды и наклейки на окна.

Источник: SuperJob

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.