Голодец сообщила об обсуждении разовой выплаты вместо доиндексации пенсий

Правительство обсуждает замену дополнительной летней индексации пенсий единовременной выплатой. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец, передает «РИА Новости».

«Такое обсуждается. Но мы договаривались, что к вопросу о летней индексации вернемся по истечении первого полугодия. Нам нужно понимать источник и в каком объеме ее можно провести. Конечно, мы будем предлагать полный объем индексации», — сказала Голодец.

При этом ранее в среду министр труда Максим Топилин заявил, что власти не обсуждают единовременную выплату вместо индексации пенсий.

Осенью прошлого года правительство приняло решение проиндексировать пенсии только на 4% с 2016 года. Голодец говорила, что резерв замороженных пенсионных накоплений в размере 342 млрд руб. может быть использован для дополнительной индексации пенсий. Она обещала, что решение о доиндексации будет принято 1 июля.

В феврале Топилин сообщил, что доиндексация пенсий вошла в антикризисный план правительства на 2016 год. «Это мероприятие предусмотрено в плане. И мы должны будем в июне этого года представить доклад в правительство, по итогам правого полугодия мы будем предлагать. Никаких размеров и сроков [индексации] не определено», — отмечал министр (цитата по ТАСС).

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.