Глава РФПИ: бизнес ФРГ ждет ослабления санкций против РФ в июне

Немецкий бизнес надеется на ослабление санкций против России в июне и на их полную отмену до конца года, сообщил Кирилл Дмитриев по итогам встречи с бизнесменами ФРГ в Штутгарте.

МОСКВА, 21 апр — РИА Новости. Бизнес ФРГ надеется на ослабление санкций против РФ в июне и на их полную отмену до конца года, сообщил РИА Новости глава Российского фонда прямых инвестиций (РФПИ) Кирилл Дмитриев по итогам встречи с бизнесменами ФРГ в Штутгарте.

"Бизнес Германии надеется на ослабление санкций в отношении России уже в июне и рассчитывает на их полную отмену до конца текущего года", — сказал Дмитриев.

По его словам, представители немецких компаний высказывают опасения в связи с тем, что из-за санкций утрачиваются многолетние контакты, а на смену европейскому бизнесу в Россию приходят азиатские компании и инвесторы. Бизнес ФРГ готов активно инвестировать в Россию, но нуждается в положительных сигналах со стороны политических элит, отметил Дмитриев.

"Немецкие инвесторы готовы изучать различные инвестиционные возможности, и сейчас в принципе подходящее время для этого изучения. Но, конечно, все ждут каких-то позитивных политических знаков в ближайшее время", — добавил глава РФПИ.

"Среди германского бизнеса есть много компаний, которые уже либо сами проинвестировали в Россию, либо купили российские предприятия. Из-за девальвации рубля большая часть продукции стала еще более конкурентоспособной, поэтому многие немецкие компании сейчас сфокусированы на том, чтобы экспортировать товары, уже произведенные в России, за рубеж. У них присутствует понимание потенциала поставок из России в другие страны", — добавил глава РФПИ.

Он пояснил, что речь идет об экспорте автокомпонентов, производстве электрооборудования и ряде других товаров.

Оцените статью

Статья легко читается

Объем статьи оптимальный

Статья была информативна

Тема статьи полностью раскрыта

Материал излагается ясно, последовательно

Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды»

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.