Путин поручил поддержать ВЭБ за счет замороженных пенсионных накоплений

Министр финансов Антон Силуанов подтвердил, что 150 миллиардов рублей на поддержку Внешэкономбанка будут выделены из так называемого президентского резерва, который был сформирован за счет заморозки пенсионных накоплений граждан, сообщает РИА Новости.

По его словам, президент Владимир Путин уже дал соответствующее поручение.

«Президент дал поручение про 150 миллиардов рублей на ВЭБ», — сказал журналистам министр, отвечая на вопрос о планах правительства в отношении этого резерва.

Ранее о возможности реализации такого сценария со ссылкой на источники писали «Ведомости». Собеседники издания рассказывали тогда, что президент Владимир Путин разрешил использовать на поддержку ВЭБа часть замороженных накопительных взносов пенсионеров, находящихся в президентском резерве в бюджете России на 2016 год.

Силуанов также рассказал, что правительство планирует заложить в прогноз на 2016-2017 годы одинаковую цену на нефть в $40 за барр. Кроме того, министр уточнил, что его ведомство подготовило поправки в бюджет 2016 года и ждет решения правительства о том, вносить их сейчас или позже.

Говоря о «большой приватизации», Силуанов рассказал, что Минфин ожидает от нее 1-1,5 триллиона рублей дополнительных доходов в 2016-2017 годах. По его словам, речь идет о приватизации «Роснефти», «Башнефти», «Алроса» и, возможно, ВТБ. При этом Силуанов добавил, что правительство РФ уже согласилось с предложением Минфина приватизировать 10,9% акций «Алроса» в текущем году.

О решении выделить ВЭБу 150 млрд рублей премьер-министр Дмитрий Медведев рассказал 29 марта, однако тогда он не уточнил, из каких средств поступят деньги. Накануне газета «Ведомости» со ссылкой на свои источники сообщала, что выделяемые государством 150 млрд руб. уже учтены в финансовом плане ВЭБа на 2016 год.

В декабре 2015 года министр финансов Антон Силуанов оценивал спасение ВЭБа, который попал в сложную экономическую ситуацию, в 1,34 трлн руб.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.