44% специалистов в уходящем году поменяли работу
Как выяснили аналитики hh.ru, на новое место в 2024 году вышли 44% россиян, чаще всех в стране это делали работники сферы «Гостиницы, рестораны, общепит» - сразу 59%.
Как говорится в исследовании hh.ru, в плане смены места работы 2023 и 2024 годы оказались довольно похожи: в прошлом году изменения в трудовой жизни и в трудовой книжке наступили для 43% россиян, во текущем - для 44%. Аналитики также отмечают, что чаще меняли работодателя специалисты из Красноярского края, Самарской области (по 52%) и ростовской области (51%). Самыми постоянными оказались сотрудники в Оренбургской (29%) и Волгоградской (26%) областях. А вот Москва заняла седьмое место в рейтинге – в столице сменили работу 48% из опрошенных россиян.
При этом чаще меняли работу начинающие специалисты – 56% из возрастной категории 18-24 года сообщили о том, что хотя бы раз сменили работу в уходящем году, а вот люди в возрасте от 55 лет уходили реже всего – только в 25% случаев. Также только в 37% случаев меняли работу достигшие возраста 45-54 года.
Отмечается, что также чаще всех меняли работу в 2024 году представители сферы HoRECa, на втором месте – респонденты из области искусства, развлечений и массмедиа (53%), а завершают тройку специалисты маркетинга, рекламы и PR (50%). Самыми стабильными оказались работники сферы безопасности – только 29% из них решились на смену работодателя за неполные 12 месяцев этого года, а также юристы (31%) и специалисты закупок (35%).
Интересно и то, как меняется восприятие нового рабочего места - если в 2021 году смену места работы как позитивное изменение воспринимали 38% человек, то в 2022 году об этом говорили только 19%, в 2023 – 22% и в 2024 – 29%. Оказалось, что чаще всего довольны сменой места труда сотрудники медицины и фармацевты - новое место нравится больше сразу 52% опрошенных, следом за ними идут представители строительства и недвижимости – 43%, а также айтишники – 36%. На другой стороне спектра – юристы с 19%.
А в плане возраста опрошенных позитивнее оценивают карьерные изменения самые молодые сотрудники, 18-24 года, сразу треть из них (34%) выбрала вариант «новое место лучше, чем предыдущее», при этом только каждый десятый респондент 55 лет и старше (12%) остановил свой выбор на этом утверждении, а 47% в этой возрастной категории заявили, что новое место хуже.
