TNS Russia: почти 60% москвичей-телезрителей посмотрели "Прямую линию"

МОСКВА, 15 апреля. /ТАСС/. "Прямую линию" с президентом РФ Владимиром Путиным на Первом канале, "России 1", "России 24" и МИР посмотрели почти 60% от общего числа москвичей старше 18 лет, смотревших ТВ в период трансляции. Такие предварительные данные привели ТАСС в пятницу в исследовательской компании TNS Russia.

При этом, согласно информации компании, это меньше, чем в 2015 году, когда за общением президента с россиянами следило 63,8 % москвичей-телезрителей старше 18 лет, но больше, чем в 2014 и 2013 годах. Тогда доля зрителей трансляции "Прямой линии" составила 57,4 % и 49,1% соответственно.

Смотрите также Дороги, цены на продукты и лекарства: основные темы "Прямой линии с Владимиром Путиным"

По данным TNS Russia, общий рейтинг "Прямой линии" по Москве составил 11,7%, а аудитория трансляции - более 1,4 млн москвичей.

Согласно информации исследовательской компании, наибольшую аудиторию в этом году собрала трансляция "Прямой линии" на Первом канале - около 676 тысяч человек. По "России 1" за общением главы государства с россиянами следило порядка 653 тысячи человек, по "России 24" - чуть более 97 тысяч москвичей, по МИР - почти 11 тысяч человек.

"Прямая линия с Владимиром Путиным" состоялась 14 апреля. Она продолжалась более 3,5 часов.

Прямую трансляцию вели Первый канал, "Россия 1", "Россия 24", МИР, а также радиостанций "Маяк", "Вести FM" и "Радио России".

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.